Dags att fira. Vi har gått från 1,0 till 2,0 i vår rekryteringsprocess
2021-01-21
Nu har vi lanserat en helt ny karriärsida som underlättar för våra arbetssökande och ökar vår rekryteringsbas. Satsningen är ett viktigt led i att arbeta strategiskt med employer branding.
Den nya karriärsidan skapar större möjligheter för våra arbetssökande att lätt kunna visa sitt intresse för en specifik tjänst eller göra en spontanansökan. Vi presenterar också tydligare hur det är att jobba som konsult hos oss och vad det innebär att bli en ”Tranpenadare”.
Vårt moderna kandidathanteringssystem ökar samtidigt vår effektivitet och träffsäkerhet i leveransen till våra kunder. Vi arbetar kontinuerligt för att hitta motiverade och kompetenta konsulter som trivs och vill utvecklas tillsammans med oss.
