Möt Louise Sköld!
Louise är vår motorsportstokiga glädjespridare till konsultchef, som brinner för att hjälpa människor ut i arbetslivet. I den här intervjun får du det stora nöjet att lära känna Louise bättre!
Hej Louise! Kan du berätta lite om dig själv, vem är Louise Sköld?
- Jag är 28 år är född och uppvuxen i Uddevalla men bor sedan fem år tillbaka i Lidköping. Jag har ett stort motorsportintresse och en stor del av min fritid spenderas på banorna tillsammans med min sambo som är tävlingsförare. Det blir även mycket padel och löpning!
Vad gjorde att du sökte dig till Tranpenad?
- Jag har tidigare studerat arbetslivspsykologi och hade dessutom jobbat inom bemanningsbranschen tidigare. Det är en bransch som ger möjlighet för människor att testa på mycket och det är en bra lösning för kunderna - en väldigt bra match som jag tycker om att vara en del av.
Vad är det roligaste med ditt jobb?
- Att jag får träffa så många olika människor med olika personlighet och bakgrund och hjälpa dem in i arbetslivet och se dem utvecklas. För många är inte ett jobb bara ett jobb, utan en chans som man väntat på. och som lyfter en stor sten från axlarna.
- Det är extra roligt när man lyckas matcha en konsults personlighet och ambitioner med kundföretagets. Jag har just nu en konsult som arbetat hos en kund som operatör ett tag. Han har ett teknikintresse och nämnde tidigt för mig att han i framtiden vill bli tekniker. Tack vare att han visat framfötterna så går han just nu bredvid en tekniker ute hos vår kund och förhoppningsvis fortsätter han som tekniker hos dem framöver!
Hur är man en riktigt bra chef enligt dig?
- Genom att vara lyhörd gentemot både kunder och mina medarbetare, vara närvarande och kommunicera mycket och tydligt!
Tranpenad har tre värderingar som är viktiga för oss – vi är personliga, kompetenta och ansvarstagande. Vad betyder det för dig i konsultchefsrollen?
- Att vara personlig innebär för mig att se människan i varje individ, både hos kandidater, medarbetare och kunder. Att förstå att vi alla har våra styrkor och svagheter och att inte vara dömande i det.
- Kompetens handlar för mig mycket om att ta till vara på det faktum att vi alla har olika erfarenheter och därmed också olika kompetens! Att vara prestigelös när något ligger utanför ens område och att då se sig omkring och ta vara på en kollegas kompetens i stället.
- Ansvar handlar för mig om att stå för det man gör och ta ansvar i alla delar man kan. Dels som arbetsgivare och leverantör, men också att vi som företag har tar ett socialt ansvar dels genom att hjälpa människor ut i arbetslivet men också genom vårt samarbete med till exempel lokala välgörenhetsorganisationer.
Efter att ha jobbat på Tranpenad i drygt ett år - vad är det bästa med Tranpenad?
- Att människor verkligen står i fokus. Jag tycker att företaget genomsyras av en stark tro på individer och att kompetens är något man utvecklar och inte något man har eller inte har. Det skapar en väldigt respektfull och icke-dömande kultur där det känns tryggt att utmanas och utvecklas.
Tack för pratstunden Louise!
Vill du jobba med Louise? Se våra lediga jobb i Trollhättan här!
