Datadriven metod för kandidatutvärdering
Som ett komplement till kunskaps- och erfarenhetsscreening samt strukturerade intervjuer, använder Tranpenad logik- och personlighetstester för att öka våra möjligheter att hitta rätt person för rätt uppdrag hos våra kunder.
Testprocessen är en datadriven metod för kandidatutvärdering, som bottnar i decennier av vetenskaplig forskning. Genom att utvärdera våra kandidater på ett objektivt sätt, kan vi öka våra möjligheter att se och ta till vara på potential, på ett hållbart sätt.
Varför använder vi urvalstester?
För att se bortom CV:t och kvalificera och jämföra kandidater på förmågor och egenskaper som bättre förutser jobbframgång.
Att basera urval på data snarare än på personliga åsikter, innebär större mångfald och träffsäkerhet.
Alla får samma chans att gå vidare i processen, på samma premisser.
Vi kan hitta relevanta kandidater snabbare och effektivisera rekryteringen.
Varför logik?
Forskning visar att logisk förmåga är en av de bästa förutsägelserna för jobbframgång. God logisk förmåga är till exempel en indikator på förmåga att ta till sig och förstå instruktioner och kunna utföra arbetsuppgifter därefter. En särskilt viktig förmåga för arbetsmiljöer som kräver hög säkerhetsmedvetenhet.
Varför personlighet?
Beroende på uppdrag är olika egenskaper olika viktiga. Genom testerna mäter vi naturliga tendenser hos kandidater genom femfaktorsmodellen, som är den mest efterforskade och använda modellen inom den psykologiska vetenskapen.
Hur fungerar testprocessen?
När du har skickat in din ansökan för någon av våra tjänster, får du ett mejl där du ombeds göra två tester; ett logiskt test och ett personlighetstest. Testerna tar 12-15 minuter att göra och är tillgängliga på flera språk.
När testerna har genomförts får du som sökande en återkoppling på ditt resultat som du kan ha stor nytta av i ditt yrkesliv. Rekryteraren jämför ditt resultat mot kravprofilen för tjänsten och om de stämmer överens bjuds du in till en intervju. Då rekryteraren redan har fått upp intresset för dig, är chansen stor att du är rätt person för jobbet!
Arbetssökande? Här kan du söka våra lediga jobb.